FORMOSA DO RIO PRETO:REQUERIMENTOS DOS PROFESSORES SERÃO ANALISADOS PELA COPEA
Publicado em: 26/6/2017A gestão pública de Formosa do Rio Preto apresentou para os diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB –Sindicato) as medidas que estão sendo adotadas para organizar o acolhimento e análise das solicitações dos profissionais do magistério da Rede Pública Municipal de Ensino.
Com a criação do Protocolo Geral pelo governo do prefeito Termosires Neto, as demandas dos servidores públicos municipais estão sendo formalizadas, devidamente encaminhadas e a Procuradoria do município identificou a necessidade de o gestor editar um decreto criando e regulamentando a Comissão Permanente de Acompanhamento (Copea), que embora prevista na lei, nunca foi criada.
Segundo Neto, “sinalizamos para a categoria que teremos avanços na garantia de seus direitos. Uma das prioridades é viabilizar o pagamento da gratificação por difícil acesso para os profissionais que atuam nos Gerais do Rio Preto”, sublinhou.
Durante a reunião realizada no gabinete do prefeito nesta quarta-feira (21/6), onde também estiveram presentes a secretária de Educação, Luzinete Oliveira, o procurador Eminon Filho e a assessora técnica da Educação, Marineide Serpa, a presidente da APLB, Maria Janete Serpa, recebeu a minuta do decreto e do regulamento interno da comissão.
De acordo com Maria Janete, “é uma medida salutar, um avanço. Esperamos participar efetivamente desse processo de avaliação do enquadramento e outros requerimentos dos professores”, ponderou.
“Juntos – APLB, Secretaria de Educação, Procuradoria e prefeito – nós iremos fazer a diferença na Educação de Formosa, atuando dentro da legalidade para a valorização dos profissionais e assim conseguir melhorar a qualidade do ensino do município”, enfatiza Luzinete.
A administração municipal promoverá um novo encontro com o sindicato para definir a criação e funcionamento da comissão que avaliará questões ligadas à lotação, mudança de nível, aprimoramento e alteração de carga horária dos professores, entre outros assuntos. Também será possível organizar um cronograma para que esses servidores possam ter seus requerimentos de licença prêmio deferidos.
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